Концепция бренда

Royal Fashion – проект для уверенных и состоявшихся в жизни людей, предпочитающих индивидуальный подход в сфере выбора одежды.

Вот уже много лет нашими главными покупателями являются успешные женщины-предприниматели, юристы, экономисты, врачи и преподаватели. Помимо любви к классическим образам, всех нас объединяет необходимость следовать дресс-коду в силу профессиональной деятельности. Достигая все новых и новых социальных высот, мы начинаем более осознанно относиться к выбору одежды, с помощью которой мы ежедневно создаём свой образ. Также, с возрастом мы все чётче начинаем понимать свои потребности. Акцент постепенно смещается с масс-маркета на эксклюзивность изделия, а также на качество посадки и ткани.

Сегодня нам, женщинам, приходиться работать наравне с мужчинами.  В связи с этим макро-тренды мировой моды всё больше уходят в андрогинность, настойчиво внедряя элементы мужского гардероба в женскую жизнь. В результате этого в современном мире растёт большой дефицит женской энергии, и многим из нас не хватает элегантных, женственных образов в повседневной реальности. Лично я, как женщина-предприниматель, очень сильно это ощущаю.

В разработке коллекций наша команда вдохновляется такими иконами стиля, как Жаклин Кеннеди, Одри Хепберн, Грейс Келли, Мелания Трамп, Кейт Миддлтон, Мишель Обама, Анна Винтур, Амаль Клуни, Мехрибан Алиевой, Шейха Мозы. Все они олицетворяют собой успешных женщин, сумевших построить свой уникальный стиль, красной нитью которого являются скромность, элегантность и вкус.

Наш главный девиз – вещь должна быть удобной, элегантной, женственной, многофункциональной, очень качественной, и главное существовать в рамках долгоиграющих трендов.

Мы создаём только маленькие капсульные коллекции. Только так мы можем гарантировать вам по-настоящему отменное качество, которое практически всегда падает при ускорении производства.

Сегодня наша команда состоит из несколько первоклассных швей, закройщиц и конструктора, на поиски которых у нас ушли годы, так как это специалисты высочайшего класса с 30-35-летним стажем работы. Таких специалистов практически не осталось.